Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane Resort
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane Resort dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane într-un mediu de ospitalitate, asigurându-vă că angajații sunt bine susținuți și că politicile companiei sunt respectate. Veți lucra îndeaproape cu echipele de conducere pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare, formare și retenție a personalului. De asemenea, veți supraveghea procesele de salarizare, beneficii și conformitate cu legislația muncii.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă o înțelegere profundă a industriei ospitalității și să fie capabil să gestioneze provocările specifice unui resort. Veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, menținerea unui mediu de lucru pozitiv și sprijinirea angajaților în dezvoltarea lor profesională.
În plus, veți colabora cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal și pentru a implementa programe de formare care să îmbunătățească performanța angajaților. Veți gestiona conflictele de muncă, veți asigura respectarea normelor de sănătate și siguranță și veți contribui la crearea unei culturi organizaționale pozitive.
Dacă sunteți o persoană organizată, cu abilități excelente de comunicare și experiență în resurse umane în industria ospitalității, vă invităm să aplicați pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor interne.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările aplicabile.
- Supervizarea proceselor de salarizare și beneficii pentru angajați.
- Organizarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Crearea și menținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil în industria ospitalității.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările aplicabile.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interumană.
- Capacitate de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a prioritiza eficient.
- Experiență în gestionarea conflictelor și în medierea disputelor de muncă.
- Cunoștințe despre procesele de recrutare, formare și dezvoltare a angajaților.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a lua decizii rapide.
- Studii superioare în resurse umane, management sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane într-un resort?
- Cum gestionați conflictele dintre angajați?
- Ce strategii ați implementat anterior pentru îmbunătățirea retenției angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
- Puteți descrie un moment în care ați implementat un program de formare de succes?
- Cum gestionați situațiile de conformitate cu legislația muncii?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum evaluați performanța angajaților și oferiți feedback constructiv?
